ビザ・ワークパーミット 東南アジアでのリモートワーク
早期のセミリタイアを実現する方法として、東南アジアでの生活を基盤に、リモートワークで収入を得るスタイルを提唱している。リモートワークで収入を得るのだから、どこにいても場所の問題はない。海外で正式に現地の就労ビザを取って、長期滞在、あるいは移住するのも悪くない。
ビザ・ワークパーミット
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ビザ・ワークパーミット 海外での労働許可証取得の手続きと負担
海外での労働許可証を取得するには煩雑な手続きと負担が伴う。タイでは日本人を雇う場合には、1人につき4人のタイ人を雇う必要があり、その給与や社会保険料は会社にとって大きな負担となる。会社設立には設立コストや毎月のランニングコストがかかる。セミリタイアを目指す場合は、無駄なコストをかけずに生活することが望ましい。
ビザ・ワークパーミット 海外で働く場合に必要な労働許可証とは？
海外で働く場合は労働許可証が必要であり、リモートワークが普及した現代では、国内にいても海外にいても収入を得ることができるため、労働許可証の重要性は減少している。その一方で、語学学校や個人レッスンなどでの就労は人気があり、教える生徒が3人か4人いれば生活が成り立つ程度の収入を得ることができる。
コロナと隔離生活 コロナの隔離覚悟でバンコクに向かう
コロナ禍に見舞われ、海外で生活している人々はビザの更新や労働許可証の継続について心配する必要があった。更新のため現地に行く場合、当時は14日間の隔離期間を過ごす必要があった。ビザの更新にはほぼ一日かかり、費用だけでなく多くの書類にサインする必要があり、時間と手間がかかる。
コロナと隔離生活 ビザがなければ海外に行くことができない
海外セミリタイア生活ではビザの問題が非常に重要である。どれだけマイルを貯めてもビザがなければ海外に行くことができない。海外セミリタイア生活をしているとビザが必要なことを忘れることも多く、コロナの時は情報不足に陥いった。当時の渡航手続きは複雑で、旅行代理店がない状況で困難を極めた。